2013-05-06

百樂門新鮮事~12星座的部屬!

白羊座
可能是千里馬也可能是夢魘?

白羊座的部屬可能是千里馬也可能是夢魘,完全要看主管的反應而頂。基本上白羊座的人就是充滿自信又不拘小節的,就算身為部屬,也一樣不喜歡聽命行事,視規則禮儀為無物。身為主管的人要能忍受他們的自傲與任性,對於一些小事最好假裝沒看到。要是為遲到早退、辦公桌亂七八糟之類的事情去責備他們的話,會讓他們覺得這個主管心胸狹窄,目光如豆,根本不屑在其手下工作。白羊座的優點是積極主動,對工作充滿熱情,所以只要主管懂得他們的心,他們自然會成為得力助手。他們善於下決定,喜歡與人交際,熱愛多變的工作內容,同時希望擔負較多責任,當主管把他們視為棟樑之材而賦予重任時,他們會更加盡心盡力的付出精神和體力,以證明自己的確能力了得!

金牛座
合理要求是訓練,不合理要求是磨練!

金牛座的部屬基本上是非常忠誠可靠、任勞任怨的好幫手。他們深明上下尊卑,長幼有序的道理,所以總是老實的接受上司的命令,盡心盡力達成自己的職責,不會搞小圈子,妄想一步就登天。他雖然想早點進入權力核心,但還是會按步就班的一步步往上爬,因為他們相信守本分、盡義務正是成功的不二法門。基本上金牛部屬是很有忍耐力的,他們會接受「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」這種論調,而且也很少在主管背後抱怨。不過他們也有自己的理想,希望腳踏實地的工作可以獲得合理的報酬,更希望有一天能夠遇上伯樂。所以擁有金牛座員工的老闆們,不要忘記適時給予調薪和升遷作為獎勵,一定更能激勵他們的鬥志和動力,相反的,要是一味覺得這些老實牛很好用,卻不適時安撫的話,就算是老實牛也可能離家出走唷!

雙子座
比老闆更早預見未來的發展與危機?

雙子部屬最需要的就是自由,當他們有足夠空間自由發揮時,所有的潛力都會展現出來,具有豐富的創意、敏銳的思考、充沛的精力、與熟練的技巧,只要他們願意,就能為公司帶來許多利益。他們不但能夠處理眼前的事,也有遠大的眼光,甚至比老闆更早預見未來的發展與危機。要想留住雙子座部屬的心,最好讓他們負責需要創意的工作,或者乾脆讓他們想出這種工作來,說不定他們會就此創設一個新部門也不一定。

巨蟹座
要求不多但功能多多!

巨蟹座的人很有憂患意識,常常擔心未來的經濟問題,所以從年輕的時就很努力工作,他們並不是要藉此證明自己的能力,而是希望擁有固定的收入,而且將來爬到更高的位置後又可以賺更多的錢。基本上當他們在當別人的部屬時,就是抱著這種心情而努力打拼的。巨蟹座的部屬做事很可靠,雖然平常看起來不是很積極,但該做的事一定會做好。他們對成功的定義是建立在金錢上的,所以他們會努力為公司賺錢,同時也希望自己得到應有的報酬,如果他們覺得自己的付出和薪俸不成正比的話,多半不會再待在這個公司裡。基本上,巨蟹座的員工是要求不多但功能多多的,只要給予合理的待遇和鼓勵,他們就會認真的完成任務。此外,他們具有領導者的氣質,也很樂意負起更多的責任。

獅子座
好聽的職銜有時會比加薪還要開心!

獅子座的人很重視權力,也願意負擔隨權力而來的沉重責任。他們具有鋼鐵般的意志力和絕不服輸的態度,再困難的事情也一定能夠完成。在擔任部屬的時候,他們總希望受到主管的重用,一旦被賦予重任,就會全力以赴的把握機會展現自我。他們也很重視頭銜,得到一個好聽的職銜可能會比加薪還要開心,所以對他們而言,升職是很棒的獎賞。反過來說,賣力工作卻一直沒有升遷的機會,會使他們很挫折,說不定就乾脆就跳槽了。要攏絡獅子部屬其實很容易,只要不時讚賞他們的表現,詢問他們的意見,或派他們參加大型會議或各種聚會,讓他們覺得自己的才能受到肯定,正在往公司的權力核心邁進,前途一片光明。不管這是事實還是幻想,都能有效的激起獅子部屬的工作情緒與生產力,並且對公司忠心耿耿,再無二心。

處女座
不是很有創意,但能默默為團隊付出心力?

處女座的部屬可能不是辦公室裡的靈魂人物,但卻是不可或缺的員工。他們要求不多,卻十分盡責,不需要別人監督,也會認真做好自己的工作,所以很受主管與同事信任。他們是懂得自律的人,當別人溜班、打屁或為別的事分心時,他們仍舊一心一意的專注在工作上,就是因為過分注重細節而會被別人取笑,也不會因而改變一絲不茍的工作態度。處女座的部屬不是很有創意的人,也無法激起同事的熱情,但是卻能默默的為團隊付出心力。他們不會覬覦權位利益,總是安分的擔任幕僚的職務。簡單的說,處女座的部屬不是幕前的英雄,卻是在幕後成就英雄的功臣,身為主管的人如果手下有這樣的部屬,一定要好好珍惜。基本上要想留住他們的心並不困難,只要讓他們按自己的邏輯做事,不要太過分干涉,並付出與其能力相當的薪水就夠了。

天秤座
溝通策劃能力強,適合團隊工作。

天秤座部屬就算身在基層也會穿得很稱頭,派他們去什麼場合都不會失態。他們做事很冷靜,不論大小事都會認真處理,所以很得同事們信任。他們最特別的才能就是維持良好的人際關係,保持辦公室裡的和諧氣氛,不管同事之間發生什麼磨擦,他們都能一一化解,不會讓事件演變到難以收拾的地步。天秤座的人喜歡聆聽別人的意見,溝通和策劃能力很強,所以比較適合團隊工作,此外他們也沒有什麼權力慾。

天蠍座
隨時可能克制不住衝動做出驚人之舉?

天蠍部屬是很有野心的,他們相信自己的實力,並不在乎別人的想法,總是虎視眈眈的盯著心中的目標,希望藉著自己的努力逐步往上爬。他們很難安於現狀,隨時都可能克制不住衝動做出驚人之舉,所以有時會令別人覺得難以瞭解。但是他們絕對不會向別人解釋自己的想法,而且很討厭試圖刺探他們的人。天蠍部屬是不會永遠屈居人下的,他們總有一天會步上成功之路。不過他們並不會對上司出言不遜的,相反的,他們會嚴守上下之分,完全服從上面的命令,並且從而提高自己的地位。因為他們很清楚怎麼做才對自己最有利,通常想在體制內出頭的話,狂妄自大的作風絕對不如冷靜自制有用。

射手座
哪裡熱鬧,就往哪兒鑽,有時有點無厘頭?

射手部屬就像團隊裡的吉祥物一樣,常常為大家帶來歡樂與幸運。他們很活躍,哪裡熱鬧就往哪兒鑽,有時有點無厘頭,不是取笑老闆的衣著品味,就是批評同事的髮型,往往說話直接到「顧人怨」,還好他們多少有點可愛之處,所以大家都還能原諒他們的大嘴巴。射手部屬最大的長處就是動作快,因為他們天生就是急性子,一分鐘也停不下來,只要工作的性質令他們喜歡,他們就會全心全意去做,一個人可以當十個人用。另外他們的邏輯思考能力很強,別人要開一個小時的會議來解決,他們想幾分鐘就有答案了。任用射手部屬就是這樣有利有弊,重要的是團隊裡的成員能不能互相瞭解包容,激發彼此的工作情緒。另外想留住射手部屬的心就絕不能吝嗇,要是付出和薪水不成比例的話,他們可是隨時會閃人的。

山羊座
非常耐用,不過別忘他們是潛伏的野心家?

魔羯部屬是主管們的最愛,因為他們冷靜負責,值得信賴,要求不多,功能不少,視加班為正常,對上司很恭敬,可說是老闆們心中最標準的員工代表,也是辦公室裡不可或缺的角色。像這樣的魔羯部屬真的是非常耐用,不過別忘記他們是潛伏的野心家,權勢才是他們追求的目標,所以做他們的主管不加點油得話,搞不好哪天會被他們取而代之也說不一定。基本上,要留住魔羯部屬並不難,他們的穩定性本來就比別人高,只要不時付以重任,讓他們相信前途一片光明,他們就會加倍的工作。

水瓶座
不修邊幅的人?神態恍惚?

許多水瓶部屬是不修邊幅的人,因為重要的事太多了,打點儀容這件事他們根本不會放在心上。除了外表之外,他們有時連神態也很異常,不是呆呆的盯著遠方,就是盯著桌上的某個墨水印。還好他們並不是永遠這麼恍惚,至少在工作時還是很認真的。對水瓶部屬最好不要指望他們會遵守各種規則、進度或責任的要求,雖然他們是理性、冷靜、有效率的,會將全部的精神投入工作中,但他們並不認為規範對提高生產力有幫助,甚至會故意打破規則。此外他們是蠻任性的,一旦對工作失去熱忱就會毫不考慮放棄,轉向下一個引起他們興趣的目標。

雙魚座
唯一重視自由和創意!

雙魚部屬是蠻有趣的類型,他們對薪水的要求不同,對升遷也沒有什麼興趣,唯一重視的大概就是自由和創意,老實說,他們也常常不清楚自己對工作的定位在哪裡,有沒有特別想要的東西。因此他們通常就是悠哉悠哉的緩緩向前游動,完全沒有侵略性甚至企圖心,所以他們的主管完全不用擔心被他們幹掉。雙魚的部屬的長處是創意豐富,不自私、體貼他人,有發揮所長的機會時還蠻熱心的。不過他們的企圖心不強,不太守規拒、常做白日夢,壓力太大的時候說不定還會躲起來。要讓他們好好發揮功能的話,最好派他們多些有變化的事,不要造成太大的壓力。


 



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